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第51号「社内で開発したい」


世の中の景況感を見るときに、
株価とかTOPIXとか、景気ウォッチャー調査とか
新聞記事なんかを見るんですが、
その時に、ついでに見てしまうのが採用状況。

第二新卒、中途、新卒、経験者募集などなど、
いろいろな求人情報が見れるので、
これも一つの戦略の一部なのかなぁと思いながらのぞいています。


さて、この業界にいるといろいろな不満の中で、
とりわけいつも言われていることは下の3つです。

・キャリアアップ・給料アップできない。
・出先などで、自分の会社の名前が出せない。
・年齢による差別がある(30歳を超えたプログラマ&SE)

わからなくもないのですが、それぞれにプロパーや会社の思いがあるのでしょう。
みんな頑張れとしか、言いようがあります。

今日のキーワードは「社内で開発したい」というものですが、
もう少し具体的に言うと、

「出先で違う会社の上司に使われる心労にはもうこりごりだ。
 どうせ給料も安いのだから、
 社内で開発の仕事がしたいなぁ」

という後ろ向きな理由なことが多いです。


そんな気持ちを知ってか、
求人広告にはこんな謳い文句が多いです。

「社内開発で思う存分仕事がしたい!

「お客さんと直接関わる仕事がしたい!」


私も金融系のSIerに出向していましたので、
その気持ちもよくわかるのですが、
これを言われている人の会社には少なくても次の2つが無いのではないでしょうか。

・社内開発をするだけのスキル
 (企画・マーケティング・組織作り・営業・運用)

・社内開発をしたいという発案者

どちらかがなくては社内で開発はできません。

受託開発を取ればいいじゃないかと言われる方もいるかと思いますが、
受託開発をされている会社は、1つや2つのサービスを、
独自に提供しているものです。

それができなければ受託開発100%でやっていくなどは難しいです。


逆に出向先で
社内開発をしているような環境を作るにはどうすればいいでしょうか。

・出向先の上司とよく話すようにする
・プロジェクトへは意見をしっかりと言う
・組織の発展と、その組織の母体の発展のためにアイディアを検討する

などです。

よく言われていることだと思いますが、
システム開発の現場では、喫煙者のほうが、職場の方々と仲良くなりやすいです。

それは1日2回、3回と狭い喫煙所で顔を合わせ、
挨拶をするからですが、
そんな感じで、毎日挨拶とほんの少しの会話があれば、
すぐに出向先になじめるものです。

あと、これは私の知り合いの方なのですが、

「プログラミングが好きなので、場所は問わない」

と言った、完全なプロになることです。


こういう方は、職場で最上級の技術力を持っていることが多いのですが、
完全なプロになることもまた1つの方法ですね。


システム開発の現場では、
プログラミングも管理も経営もできるようにならないといけないと言って、
とかく難しく物を言いがちですが、
どんな仕事でも、人間関係を作る・維持することや、
会社や組織の経営を考えながら企画を動かす人がいることは、
普通です。


社内で開発したいなぁと言ってないで、
まずは出向先を快適にする方法を検討してはどうでしょうか。



最後に、今日のキーワードから私が連想した課題を
まとめています。
もしよければ、みなさんも一緒に考えてみてください。

考えた内容を僕宛て(vac@sheep.dog.cx)に送ってくださるとうれしいです!
できる限り個別に返信させて頂きます。

☆本日出た課題( ゚Д゚)⊃旦

・出向先で快適に仕事をするには?
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